Il datore di lavoro ha le sue responsabilità

In Italia la legislazione considera il datore di lavoro come unico soggetto responsabile della sicurezza aziendale e gli impone di mettere in atto tutti gli interventi: per la prevenzione del rischio, per la formazione e l'informazione dei dipendenti sulle norme da seguire e per il controllo periodico dell’attuazione di tali norme e dello stato di salute dei dipendenti.

Rivolgiti a La Giusta Soluzione

Se siete stati danneggiati sul luogo di lavoro,e/o in itinere, potete rivolgervi con fiducia a La Giusta Soluzione, agenzia di Roma specializzata in consulenza per infortuni sul lavoro in grado di intervenire per fare ottenere ai propri clienti un giusto risarcimento del cosiddetto "danno differenziale".

A volte, infatti, può essere difficile far valere le proprie ragioni, soprattutto se ci si muove da soli e senza consulenze, rivolgendosi a La Giusta Soluzione avrete la possibilità di essere seguiti da professionisti specializzati del settore, in grado di operare in maniera puntuale e scrupolosa.

Tutte le possibilità a vostra disposizione

Il lavoratore che abbia subito un infortunio o che abbia contratto una malattia oltre all’indennizzo corrisposto dall’INAIL, ha diritto di richiedere al datore di lavoro il cosiddetto “danno differenziale”, vale a dire l’eventuale porzione di danno non coperto dall’INAIL e calcolato secondo il sistema civilistico. Nel danno appena citato rientrano diverse voci tra cui:

• danno biologico (anche temporaneo inferiore al 6%)

• danno morale

• danno esistenziale

• danno patrimoniale da lucro cessante fuori franchigia INAIL

• danno patrimoniale emergente

Hai tre anni di tempo per richiedere il risarcimento.